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Weiterbildungsprofis - eine zufällige Auswahl

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Weiterbildungsprofis für Vertrieb

hardy scholtyssek

Berater · Trainer · Coach

Hier zitiere ich gerne einen Trainingsteilnehmer = Hans-Georg Hammer: "Mehr als nur ein Trainer...eben Training mit H-H-H — Hirn, Herz & Humor — und einer großen Portion Realitätsbezug."

Nadine Krachten

Redner · Trainer · Coach

Einzig - nicht artig!

Bernd Spiess

Berater · Trainer · Coach

Unsere Webinare sind tatsächlich etwas Besonderes. -100% interaktiv - Practice what you preach - Abwechslungsreiche Gestaltung der Module Unser Team besteht aus Kompetenz, Leidenschaft und Praxisnähe. Und vor allem haben wir viel Freude an dem, was wir tun. Und das wirst du merken.

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Weiterbildungsprofis für Führung

Christina Kock

Berater · Trainer · Coach

Meine vielseitige und individuelle Beratung für Führungskräfte bei beruflichen Veränderungen reicht von systematischer Selbstreflektion der bisherigen Performance, Neupositionierung über Karriereentwicklung und Outplacement bis zur Königsklasse „Inverses Headhunting“. Außergewöhnliche Erfolgszahlen!

Daniel Hetzer

Berater · Trainer · Coach

Ich arbeite zielorientiert, empathisch und pragmatisch. Dogmen und Denkblockaden sind mir fremd. Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, neue Wege zu gehen und Lösungen für ihre Herausforderungen zu entwickeln ist meine Mission.

Bettina Stark

Redner · Trainer

Wachstum entsteht dadurch, dass wir beginnen, authentisch zu sein.

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Weiterbildungsprofis für Kommunikation

Walter Kohl

Redner · Berater · Trainer · Coach

Tanja Klußmann

Redner · Trainer · Coach

Was mich als Trainerin ausmacht ist meine Fähigkeit, Empathie im Umgang mit Menschen und zielorientierte Sachorientierung zu verbinden. Teilnehmer schätzen daher die vertrauensvolle und auch humorvolle, lockere Atmosphäre gepaart mit konstruktivem effektivem Arbeiten.

Manuela Zapf

Trainer · Coach

Neurodidaktisch aufgebaute, sehr aktiv gestaltete Trainings, in denen die TeilnehmerInnen selbstverantwortlich miteinander in die praktische Anwendung von neu erlernten Methoden gehen können. Wir geben ausreichend Raum für Selbstreflektion, Erfahrungsaustausch und Praxistransfer.

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Wie funktioniert let’s find experts?

Wodurch zeichnen sich Weiterbildungsprofis aus?

Wenn Trainer das zuvor mit Ihnen gesteckte Ziel erreicht haben, dann haben Sie - und auch der Trainer - alles richtig gemacht. Man kann leider nicht pauschale Kriterien geben, die immer Gültigkeit haben. Aber folgende Fragen sollten Sie sich bei der Auswahl stellen:

  • Wie kommt der Trainer als Mensch bei Ihren Kollegen an?
  • Was hat den Trainer zu der Persönlichkeit gemacht, welche sie jetzt ist?
  • Welche Indizien gibt es dafür, dass der Trainer mit hoher Wahrscheinlichkeit die optimale Lösung ist?
  • Wie sieht das Konzept zur Lerntransfersicherung aus?
  • Was sagen andere Kunden über diesen aus? (Rufen Sie einfach mal seine Referenzgeber an.)
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