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Weiterbildungsprofis - eine zufällige Auswahl

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Weiterbildungsprofis für Vertrieb

Peter Kempf

Berater · Trainer · Coach

Wir vermitteln Ihnen Muttersprachler, die sowohl bei Ihnen vor Ort oder in dem Land, wo Sie eine Filiale haben, Trainings durchführen.

Tanja Bächmann

Berater · Trainer

Natürlich, Hoher Qualitätsanspruch, nah bei den Teilnehmenden, Abwechslungsreich, Besonders

Dr. Ralf Kohl

Berater · Trainer · Coach

Training und Beratung haben immer ein Gesicht!

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Weiterbildungsprofis für Führung

Holger Krebs

Redner · Trainer · Coach

Achte auf deine Gedanken, denn sie bestimmen dein Schicksal.

Daniel Siegenthaler

Redner · Berater · Trainer

Teamwork by Pilot

Oliver Zentgraf

Redner · Trainer · Coach

Mein persönliches Motto: "Verkaufen ist EINS - und zwar MEINS." macht deutlich, dass ich in meiner Tätigkeit als Trainer meiner absoluten Berufung nachgehen darf. Vor allem sehe ich meine Hauptverantwortung darin Menschen bei der Optimierung ihrer persönlichen Stärken aktiv zu unterstützen.

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Weiterbildungsprofis für Kommunikation

Tanja Klußmann

Redner · Trainer · Coach

Was mich als Trainerin ausmacht ist meine Fähigkeit, Empathie im Umgang mit Menschen und zielorientierte Sachorientierung zu verbinden. Teilnehmer schätzen daher die vertrauensvolle und auch humorvolle, lockere Atmosphäre gepaart mit konstruktivem effektivem Arbeiten.

Ute Bries

Redner · Trainer · Coach

Stimme macht stark! Sie haben das Potential für eine starke, klangvolle Stimme und das Zeug für einen starken Auftritt. Was Ihr Potenzial versteckt, legen wir im Stimmtraining und Coaching frei.

Ulrike Wolf

Trainer · Coach

Trainings werden natürlich passgenau entwickelt und auf Teilnehmer wie Arbeitgeber abgestimmt. In meinem Schwerpunkt Interkulturelle Kompetenz profitieren meine Auftraggeber von meinen zahlreichen berufsbedingten Arbeitsaufenthalten vor allem im arabischen und afrikanischen Raum.

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Wie funktioniert let’s find experts?

Wodurch zeichnen sich Weiterbildungsprofis aus?

Wenn Trainer das zuvor mit Ihnen gesteckte Ziel erreicht haben, dann haben Sie - und auch der Trainer - alles richtig gemacht. Man kann leider nicht pauschale Kriterien geben, die immer Gültigkeit haben. Aber folgende Fragen sollten Sie sich bei der Auswahl stellen:

  • Wie kommt der Trainer als Mensch bei Ihren Kollegen an?
  • Was hat den Trainer zu der Persönlichkeit gemacht, welche sie jetzt ist?
  • Welche Indizien gibt es dafür, dass der Trainer mit hoher Wahrscheinlichkeit die optimale Lösung ist?
  • Wie sieht das Konzept zur Lerntransfersicherung aus?
  • Was sagen andere Kunden über diesen aus? (Rufen Sie einfach mal seine Referenzgeber an.)
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