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Weiterbildungsprofis - eine zufällige Auswahl

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Weiterbildungsprofis für Vertrieb

Kathrin Kaschura

Berater · Trainer · Coach

Ich helfe, auch in Zeiten von COVID-19 Verkaufschancen zu finden

Corinne Staub

Redner · Trainer · Coach

Auftreten - Kommunizieren - Verkaufen

Bernd Spiess

Berater · Trainer · Coach

Unsere Webinare sind tatsächlich etwas Besonderes. -100% interaktiv - Practice what you preach - Abwechslungsreiche Gestaltung der Module Unser Team besteht aus Kompetenz, Leidenschaft und Praxisnähe. Und vor allem haben wir viel Freude an dem, was wir tun. Und das wirst du merken.

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Weiterbildungsprofis für Führung

Anke Sommer

Redner · Berater · Trainer · Coach

Führung durch Selbstführung

Stefan Buchner

Redner · Berater · Trainer · Coach

Stefan Buchner ist Geschäftsführer der UBGM, einer Unternehmensberatung, die sich auf Betriebliches Gesundheitsmanagement spezialisiert hat. Das Team aus Experten der Organisationsentwicklung und Personalentwicklung führt Analysen, gesundheitsförderliche Maßnahmen und Evaluationen durch.

Kinga Bartczak

Redner · Berater · Trainer · Coach

Ich schaffe authentischere Verbindungen zwischen Arbeitgebern und ihren Mitarbeiter/-innen indem ich durch gezielte Coaching-Methoden die Kerninhalte Ihrer Herausforderungen herausfiltern und gemeinsam mit Ihnen einen Aktionsplan gestalte, der Ihnen verhilft, Veränderungsprozesse umzusetzen.

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Weiterbildungsprofis für Kommunikation

Laura Baxter

Redner · Trainer · Coach

Empowering You to Succeed!

Martina Hautau

Redner · Trainer · Coach

Marco Port

Trainer · Coach

Trainings mit Hirn, Herz & Humor

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Wie funktioniert let’s find experts?

Wodurch zeichnen sich Weiterbildungsprofis aus?

Wenn Trainer das zuvor mit Ihnen gesteckte Ziel erreicht haben, dann haben Sie - und auch der Trainer - alles richtig gemacht. Man kann leider nicht pauschale Kriterien geben, die immer Gültigkeit haben. Aber folgende Fragen sollten Sie sich bei der Auswahl stellen:

  • Wie kommt der Trainer als Mensch bei Ihren Kollegen an?
  • Was hat den Trainer zu der Persönlichkeit gemacht, welche sie jetzt ist?
  • Welche Indizien gibt es dafür, dass der Trainer mit hoher Wahrscheinlichkeit die optimale Lösung ist?
  • Wie sieht das Konzept zur Lerntransfersicherung aus?
  • Was sagen andere Kunden über diesen aus? (Rufen Sie einfach mal seine Referenzgeber an.)
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