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Weiterbildungsexperten - einige Themen

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Weiterbildungsexperten für Vertrieb

Stefan Dederichs

Redner · Trainer

Die geschickte Kombination aus Wissen, Witz, Lockerheit und Interaktivität ermöglichst dem Zuhörer sich optimal mit der Materie zu identifizieren. Durch die Ansprache möglichst vieler Sinne, bleibt gelerntes besser im Gedächtnis und kann praxisgerecht angewendet werden.

Frank Beckert

Redner · Trainer

Denk mal über Dein Leben nach!

Nadine Krachten

Redner · Trainer · Coach

Einzig - nicht artig!

Weiterbildungsexperten für Führung

Anja Stieber

Redner · Berater · Trainer · Coach

Karl-Heinz Flachs

Berater · Trainer · Coach

Zertifizierter Trainer mit mehr als 15-jähriger Erfahrung im Training von Führungskräften. 21 Jahre eigene Erfahrung als Führungskraft machen die Trainings zu lebendigen und praxisorientierten Veranstaltungen. Zertifiziert für Mobile Learning für nachhaltigen Transfer der Lerninhalte.

Jürgen Brüna

Redner · Berater · Trainer · Coach

Beratung und Netzwerke für Unternehmer und (zukünftige) Gründer

Weiterbildungsexperten für Kommunikation

Stefan Spies

Redner · Berater · Trainer · Coach

Stefan Spies gehört zu den renommiertesten Trainern im deutschsprachigen Raum. Er unterstützt DAX-Vorstände, Wissenschaftler, Anwälte und Bundespolitiker bei ihren Auftritten. Seit 1999 hat er über 2.600 Seminar- und über 1.300 Coachingtage gegeben. Seit 2011 lehrt er an der Universität St. Gallen.

Dani Nieth

Redner · Trainer

Hören Sie auf zu Jammern!

Krishna-Sara Helmle

Trainer

Als Trainerin ist mir der Praxisbezug und der Transfer des Gelernten in Ihren Berufsalltag super wichtig. Daher arbeiten Sie immer mit Texten aus Ihrem eigenen Bereich und ich passe das Programm Ihren Wünschen und Bedürfnissen an. Damit holen Sie für sich den maximalen Nutzen aus dem Seminar.

Wie funktioniert let’s find experts?

Was Sie vor dem Buchen von Weiterbildungsexperten machen sollten

Definieren Sie vorab Ihre Ziele. Worum geht es Ihnen? Was soll nach dem Training konkret(!) anders sein wie vor dem Training? Im Idealfall haben Sie konkrete Erfolgskennziffern. Besprechen Sie mit den von Ihnen ausgesuchten Weiterbildungsexperten Ihre Ziele – und fragen konkret vor der Buchung, welche Ideen und Wege die jeweiligen Weiterbildungsexperten empfehlen.< /p>

  • Denken Sie daran, auch mit Ihren Mitarbeitern konkrete Lernzielvereinbarungen zu treffen. Denn diese müssen vor dem Seminar schon wissen, was sie nach dem Training anders machen sollen - bzw. wo Ihre Erwartungen sind.
  • Einmal ein Training - und plötzlich ist alles gut? Das wird leider nicht passieren. Menschen haben sich ihre positiven und negativen Verhaltensweisen angewöhnt. Darum bringt ein einmaliges Training in der Regel nur sehr wenig.
  • Auch die Führungskräfte müssen Zeit haben, um die Mitarbeiter immer wieder an die Umsetzung zu erinnern. Wer Mitarbeiter einfach nur zum Seminar schickt, und denkt, nun wird alles von alleine besser, wird oft unangenehm überrascht.

Wir wünschen Ihnen bei der Auswahl des idealen Weiterbildungsexperten viel Erfolg!

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