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Weiterbildungsexperten - einige Themen
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Weiterbildungsexperten für Vertrieb
Stefan Dederichs
Redner · Trainer
Die geschickte Kombination aus Wissen, Witz, Lockerheit und Interaktivität ermöglichst dem Zuhörer sich optimal mit der Materie zu identifizieren. Durch die Ansprache möglichst vieler Sinne, bleibt gelerntes besser im Gedächtnis und kann praxisgerecht angewendet werden.
Joachim Skambraks
Redner · Berater · Trainer · Coach
In Training, Seminar und Coaching inspiriert und befähigt Joachim Skambraks seine Kunden zu außergewöhnlichen Ergebnissen. Er gehört zu den führenden Trainern und Referenten in Deutschland und ist Mitgründer und Ehrenmitglied des deutschen Rednerverbandes der GSA German Speakers Association.
Weiterbildungsexperten für Führung
Kinga Bartczak
Redner · Berater · Trainer · Coach
Ich schaffe authentischere Verbindungen zwischen Arbeitgebern und ihren Mitarbeiter/-innen indem ich durch gezielte Coaching-Methoden die Kerninhalte Ihrer Herausforderungen herausfiltern und gemeinsam mit Ihnen einen Aktionsplan gestalte, der Ihnen verhilft, Veränderungsprozesse umzusetzen.
Christina Eickholz
Berater · Trainer · Coach
Egal ob Du Bauer oder König bist, Du kannst immer das Spiel entscheiden
Weiterbildungsexperten für Kommunikation
Martina Hautau
Redner · Trainer · Coach
Alexander Preidt
Redner · Berater · Trainer · Coach
Seit 2005 arbeite ich freiberuflich als Kommunikationstrainer, Berater, Coach, Supervisor, Mediator, Dozent und Begeisterer. Der Name InnoKomm steht für innovative Kommunikation. Mein Anliegen ist es, durch Kommunikation Probleme zu vermeiden oder zu lösen. Ich unterstütze meine Kunden, und vielleic
Wiebke Schorstein
Berater · Trainer · Coach
Als Systemischer Business Coach unterstützte ich Führungskräfte, die erfolgreicher und Teams, die stärker werden wollen. Als Dipl.-Ing. bin ich spezialisiert auf Menschen in technikaffinen Berufen. Coaching, Training und Beratung für Unternehmen.
Wie funktioniert let’s find experts?
Was Sie vor dem Buchen von Weiterbildungsexperten machen sollten
Definieren Sie vorab Ihre Ziele. Worum geht es Ihnen? Was soll nach dem Training konkret(!) anders sein wie vor dem Training? Im Idealfall haben Sie konkrete Erfolgskennziffern. Besprechen Sie mit den von Ihnen ausgesuchten Weiterbildungsexperten Ihre Ziele – und fragen konkret vor der Buchung, welche Ideen und Wege die jeweiligen Weiterbildungsexperten empfehlen.
- Denken Sie daran, auch mit Ihren Mitarbeitern konkrete Lernzielvereinbarungen zu treffen. Denn diese müssen vor dem Seminar schon wissen, was sie nach dem Training anders machen sollen - bzw. wo Ihre Erwartungen sind.
- Einmal ein Training - und plötzlich ist alles gut? Das wird leider nicht passieren. Menschen haben sich ihre positiven und negativen Verhaltensweisen angewöhnt. Darum bringt ein einmaliges Training in der Regel nur sehr wenig.
- Auch die Führungskräfte müssen Zeit haben, um die Mitarbeiter immer wieder an die Umsetzung zu erinnern. Wer Mitarbeiter einfach nur zum Seminar schickt, und denkt, nun wird alles von alleine besser, wird oft unangenehm überrascht.
Wir wünschen Ihnen bei der Auswahl des idealen Weiterbildungsexperten viel Erfolg!
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