Wie finden Sie über eine Beraterplattform den passenden Berater bzw. die passende Beraterin? Dies erfahren Sie in diesem Beitrag.
Es gibt unzählige Fragen und Herausforderungen im unternehmerischen Alltag. Doch meist hat man nicht die Zeit, um selbst auf alle Fragen die passenden Antworten zu finden bzw. um zeitnah alle notwendigen Fertigkeiten zu erwerben, so dass anstehende Herausforderungen gemeistert werden.
Genau an dieser Stelle kommen Berater ins Spiel, die in bestimmten Bereichen eine Expertise besitzen und die passenden Antworten auf anstehende Fragen zur Hand haben. Viele sind auf einer Plattform präsent, doch wie kann man den passenden Unternehmensberater überhaupt finden?
Unternehmer brauchen immer wieder externe Berater zu unterschiedlichen Themen. Beispielsweise zu Themen wie Finanzierung, Krisenmanagement, Prozessoptimierung, Qualitätssicherung, Marketing, Strategie, Sicherheit usw.
Je nach Aufgabenstellung gilt es, hier den passenden Berater zu finden, der fachlich im Thema verankert ist, eine schnelle Auffassungsgabe besitzt sowie sein Wissen auf den Punkt weitergeben kann. Neben den fachlichen Inhalten gilt es aber auch, festzustellen, ob die Chemie stimmt. Das ist wichtig, denn auf der einen Seite braucht der Berater einen tiefen Einblick in das Unternehmen und auf der anderen Seite braucht es auch eine solide Vertrauensbasis, damit man dem Rat vertraut.
Üblicherweise gibt es drei Wege, um einen passenden Berater zu finden:
Entscheidend für eine erfolgreiche Suche sind initiale Fragestellungen:
Diese Fragen gilt es im Vorfeld zu beantworten. Danach kann man dann gezielt in einer Berater Plattform nach idealen Lösungsvorschlägen suchen.
Um über die Experten Plattform let's find experts die optimale Lösung zu finden, bietet Ihnen diese Plattform neben zahlreichen aussagekräftigen Expertenprofilen zahlreiche Filter an:
Meist beginnt die Suche nach einem passenden Berater mit einer Eingabe von Stichworten in üblichen Suchmaschinen. Doch findet man so wirklich einen passenden Berater? Meistens nicht! Oft erhält man nur eine grobe Richtung und einige wenige Empfehlungen von Beratern, die ihre Website gut für die Suchmaschine optimiert haben. Doch es ist ein Anfang.
Meistens werden neben Beratern auch Berater Plattformen als Ergebnisse angezeigt. Oft ist das ein besserer Ausgangspunkt, denn hier findet man eine gute Auswahl von Beratern nach Themen und Schwerpunkten sortiert. Häufig auch mit umfangreichen Informationen und Bewertungen. Das sind sicherlich die größten Vorteile einer Berater Plattform.
Ein Strategieberater, der langfristige, ertragsorientierte Geschäftsstrategien für Familienunternehmen entwickelt und die Umsetzung durch Führungskräfte begleitet oder selber als Interim Manager verantwortlich durchführt
Hat man auf einer Plattform für Berater eine Auswahl von potenziellen Kandidaten gefunden, dann geht es in der nächsten Phase darum, den passenden Berater auszuwählen.
Neben der fachlichen Expertise gilt es hier, weitere Fragen zu stellen:
Diese und ähnliche Fragen lassen sich leicht in einem meist kostenfreien Erstgespräch erörtern und klären. Wichtig ist, dass diese Gespräche mit dem Berater geführt werden, der am Ende auch für die Beratung zuständig ist. Nur so erhält man ein halbwegs schlüssiges Gesamtbild vom Berater.
✋ Nutzen Sie die Funktion "Merkliste". So können Sie bei mehreren Beratern gleichzeitig anfragen.
Gerade im Bereich von kleinen und mittelständischen Unternehmen ist die richtige Definition der Schnittstellen zwischen den privaten und geschäftlichen Finanzen von Bedeutung. Hier stehe ich beratende zur Seite.
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Über eine Berater Plattform erhält man eine gute Auswahl von potenziellen Beratern. Doch am Ende muss auch die Chemie stimmen.
Gute Hinweise liefern auch die Fragen, die der Berater stellt:
Es gilt also viele Fragen zu stellen und Antworten zu finden. Dabei ist aber auch nicht nur Konsens wichtig. Manchmal sind es gerade auch Gegensätze, die eine Veränderung herbeiführen. Wenn die Grundchemie stimmt, dann ist das meist ein gutes Zeichen dafür, dass man auf einen guten potenziellen Kandidaten gestoßen ist.
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Über eine Berater Plattform kann man sehr gut einen passenden Berater finden. Doch letztlich führt die finale Auswahl über einen Prozess und viele passende Fragen – und die entsprechenden Antworten. Doch meist weiß man erst am Ende, ob das Ziel wie gewünscht erreicht wurde.
Auch hier lassen sich am Ende, gegebenenfalls auch in einem abschließenden Gespräch, Fragen stellen:
Letztlich sind es diese Fragen, die die Qualität der Beratung maßgeblich mit beeinflussen.
Doch am Ende ist es immer die Chemie die stimmen muss und die Art und Weise der Kommunikation, die zwischen Auftraggeber und Unternehmer gepflegt wurde.
Eine wirklich gute Beratung läuft somit letztlich auf drei Punkte hinaus:
Hilfreich ist es auch, selbst im Erstgespräch einige vorab schriftlich formulierte Fragen zu stellen, um zu sehen, wie die Antworten ausfallen. Ausschließlich als potentieller Kunde in die Konsumentenhaltung zu gehen, und dem Berater alleine die Fragestellung und Präsentation zu überlassen, kann gefährlich sein. Gegebenenfalls sollte noch eine weitere Person anwesend sein, die sich mit der Auswahl von Beratern oder wenigstens von Mitarbeitern auskennt, um im Zweifelsfall nicht in eine Sympathie-Falle zu tappen. Denn sich als Berater verkaufen zu können, ist das eine. Die versprochene Leistung auch souverän zu bringen das andere.
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