Die Ursachen verändern
Im Spannungsfeld zwischen Veränderungsdruck, Widerstand und ständig wachsenden Herausforderungen mit unbekannten Perspektiven bei zunehmender Komplexität ist es an der Zeit, offensiv an die wirklichen Ursachen ranzugehen.
Mit den alten Methoden scheint dies nicht sehr erfolgreich zu funktionieren, schaut man sich die Ergebnisse von Veränderungsprojekten an.
Was ist zu tun?
Ein völlig neuer Beratungsansatz muss her, und das ist SYSQUANCO:
Systemische Organisationsberatung basierend auf belastbaren Analyseergebnissen durch ein computergestütztes Interface zusammen mit Mentaltechniken, um die Ursachen der Widerstände gegen Veränderung zu transformieren. – Denn, erst nachdem das Potenzial aus den „Widerständen“ aktiviert worden ist, kann Veränderung nachhaltig umgesetzt werden.
Das ist die aktuelle Ausgangssituation. Solange nicht die hemmenden Ursachen aufgelöst werden, sind neue Trends wie VUCA, Agilität und Disruption nur leere Worthülsen, da man nicht an die Wurzel der Themen rührt.
Die wirklichen Ursachen liegen nie in den Umständen oder erfolglos angewandten Patentrezepten.
Sie sind immer bei den einzelnen Akteuren und in Summe in der Organisation zu finden, dort wo auch die Kompetenzen für die Lösungen verborgen sind.
Da helfen keine externen Beratungen mit Auswertungen auf Hochglanzpapier und auch keine Trainingsmaßnahmen mit immer neuen Motivationseffekten.
„Wie können wir das, was Sie vorhaben, sofort und ganz einfach umsetzen?"
… und so verläuft Ihr Out of the Box Realitätscheck:
1. Ihr Profil in der Datenbank der TimeWaver Hardware erfassen.
2. Zielformulierung, damit wir die Erfolgswirkung messen können.
3. Auswahl des Analysemoduls
4. Durchführung der Analyse
5. Ergebnisse und Interpretation
6. Zielrealisierung und Optimierung
DGQ Deutsche Gesellschaft für Qualität e.V. |
Spezifische Beraterdaten wurden von Thomas Müllenholz noch nicht hinterlegt.
Spezifische Coachdaten wurden von Thomas Müllenholz noch nicht hinterlegt.
SYSQUANCO
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