Buchbar als Redner und Trainer
im Delegationsgespräch im Rahmen der Führungssimulation LEAD Reality - hier mit der Schweizer Kollegin Sabine Schafer.
im Delegationsgespräch im Rahmen der Führungssimulation LEAD Reality - hier mit der Schweizer Kollegin Sabine Schafer.
David Kaspar, LEAD Reality
im Vortrag bei einer Kundenveranstaltung im September 2015
im Vortrag bei einer Kundenveranstaltung im September 2015
Wolfgang Steinert, BTC Weiterbildung
auch im Pferdegestüt kann eine Papierarbeiterin Seminare halten - hier im Hofgut Ringelshausen
auch im Pferdegestüt kann eine Papierarbeiterin Seminare halten - hier im Hofgut Ringelshausen
Andrea Reichhart, Susanna Weilke

"Wenn du willst, dass etwas passiert, das bis jetzt noch nicht passiert ist, dann musst du etwas tun, das du bis jetzt noch nicht getan hast."

Ich bringe meine TN mit eindrücklichen Übungen, Simulationen und Modellen an den Rand der Komfortzone, dann behutsam darüber hinaus, ermögliche so Lernprozesse. Erlebnisorientiertes Lernen ist mein didaktischer Zugang, mit Raum für Reflexion & Feedback. Ich arbeite mit den Menschen hinter den Rollen

Ich bin auf der Bühne meist humorvoll - kann mich selbst sehr gut auf die sprichwörtliche Schaufel nehmen und liebe es, mit meinem Publikum zu interagieren. Mit mir ist es nicht langweilig und man muss durchaus damit rechnen, etwas zu tun zu bekommen. Da kommt die Trainerin durch ;-)

Susanna Weilke ist die perfekte Expertin für: Didaktik, Persönlichkeitsanalyse, Blended Learning Konzept
Beschreibung

Ich bin Jahrgang 1969, verheiratet, Mutter zweier pubertierender Kinder und leidenschaftliche Haus- und Gartenbesitzerin. Ich arbeite gern mit Menschen, an Lösungen, an Möglichkeiten und vielleicht auch mit Ihnen. Meine Tätigkeit führte mich bis jetzt in zahlreiche Seminarhotels und Besprechungsräume meiner Kunden in Österreich, aber auch in die Schweiz und nach Deutschland. Zu beiden Ländern habe ich verwandtschaftliche Beziehungen und so fühle ich mich im DACH-Raum wirklich zu Hause.

Meine methodischen und inhaltlichen Wurzeln liegen in der Transaktionsanalyse und so versuche ich auch nach dem Motto: "ich bin ok, du bist ok" mein Leben und meine Kundenbeziehungen zu gestalten.

Was ich für Sie tun kann?
Durch Begleitung und Entwicklung der Führungskräfte und gleichzeitige Arbeit mit Teams bringe ich Stabilität und Ruhe in Organisationen. Auch schwierige Teamsituationen scheue ich nicht. Meist werfe ich auch noch einen Blick ins I-Ging, das rundet mein Bild ab. Meine zweite Säule ist das Design. Durch die Unterstützung Ihrer Fachexperten und Vermittlung von didaktischem KnowHow wird die Qualität der internen Fachschulungen gesichert und sorgen so für einen Lernerfolg bei Ihren Mitarbeitenden.
Wie ich das mache?
Ich designe sehr erlebnis- und transferorientierte Trainings. Egal, ob es ein Teamtraining oder ein Fachtraining wird. Unabhängig, ob ich es selbst halte oder für jemand anders entwickle. Ich biete sowohl reine Präsenztrainings, als auch Blended-Learning Konzepte an

Teams entwickeln und steuern

• Kriterien erfolgreicher Teams
o Vor- u. Nachteile der Teamarbeit
o Ich als Teamleiter – mein Rollenverständnis
• Teamentwicklungsphasen (Tuckman) in Verbindung m.d. Führungsaufgaben zur lösungsorientierten Weiterentwicklung d. Teams
o Ebenen im Gruppenprozess
o Aufgaben und Werkzeuge effektiver Führung nach F. Malik
• Teamstandortbestimmung
o Selbstbild - Fremdbild
• Aspekte d.Zusammenarbeit nach dem Twin-Star-Modell
und ihre Bedeutung für die Entwicklung der Teamkultur
• Kommunikation im Team:
o Gestaltung von Teambesprechungen (Grundlagen d.Moderation, Sitzungsmanagement)
o Umgang mit Informationen, Feedback, Anerkennung & Kritikfähigkeit
• Führungsarbeit im Team
o Übungen zum Thema Führen & geführt werden
o Modell: Situatives Führen
o Organisationsformen
• Talentmanagement
• Zielarb


Train the Trainer

o Der persönliche Auftritt, Nervosität, mein Potenzial
o Meine Haltung und meine Einstellung zum Lernen und zu meiner Rolle überprüfen
o Anwärmen & Energien aufbauen, darf Lernen Spaß machen?
o Klare Lernziele - auf die Zielgruppe abgestimmt: möglichst praxisnah und realistisch
o Der Lernzyklus und meine Rollen als Lernermöglicherin
o Dramaturgie & Seminarablaufplanung
o Verpackungsideen für komplexe Inhalte
o Handwerkszeug für gehirngerechte und energiebewusste Didaktik
o Aktive Lerner erzeugen
o Medien gezielt einsetzen
o Hilfsmittel und Lernverstärker
o Transfersicherung - aber wie?
o digital oder analog?
o Der Notfallkoffer für den Umgang mit schwierigen Situationen
o Kurzauftritte zur Festigung und zum Abgleich von Selbst- und Fremdbild
o Voneinander lernen, Neues gleich ausprobieren


LEAD Reality - die Führungssimulation

LEAD Reality Training ist eine intensive Führungssimulation, in der der ganz normale „Alltagswahnsinn“ geübt wird. In der fingierten, aber realitätsnahen Firma „all4sports“ menschelt es, Unterbrechungen u. Störungen finden statt u. trotzdem müssen Ihre Führungskräfte mit kleinen Teams konkrete Ergebnisse abliefern. Das Beste ist, dass jede Führungskraft 2x30 Minuten Feedback von den eigenen Leuten und vom Trainerteam erhält. Dadurch lernbereit gemacht, trifft d. passende Theorie-Input danach des Pudels Kern. Diese kurzen „Essentials“ greifen bereits gelernte Modelle als effizienten Input od. als Wiederholung auf. Mit anschl. Zeit f.persönliche Notizen u. Lernschritte, welche d.d. Lernplattform konsequent weiterverfolgt werden, ist d. Lerntransfer garantiert. Ab 2018 auch als agile Version!


Wie ticken wir?

Das Persönlichkeitsmodell von SIZE Prozess unterscheidet 6 unterschiedliche Persönlichkeitsanteile, die wir in einem inneren Parlament alle in uns vereint haben. Diese stelle ich Ihnen mit Hilfe einiger Requisiten humorvoll vor und werde sie wohl an den einen Kollegen oder die andere Bekannte dabei erinnern.
Vielleicht erkennen Sie sich auch selbst in einer der Passagen? Möglich wär's - ein reger Austausch mit anderen Zuhörern ist möglich und erwünscht - dafür gibt's immer Zeit bei mir. Kommen Sie mit meinem Vortrag ihren Verhaltensmustern auf die Spur und überlegen Sie sich, wie Ihr Team und Ihre Kunden ticken! Wenn Sie erst einmal Verständnis dafür haben, warum die anderen anders sind, wird Vieles in der Zusammenarbeit leichter, versprochen!


Arbeitsweise

Führungssimulation (hierarchisch und agil), erlebnis- und transferorientierte Elemente, Gruppenarbeiten, Phantasiereisen, Transferprojekte, Kochen mit Teams oder Führungskräften, Arbeit mit Persönlichkeitsmodellen und Aufstellung von Persönlichkeitsanteilen, 64keys - die Antworten aus dem I-Ging, Großgruppen, Impulsvorträge für Kick-offs und Kundenveranstaltungen

Zielgruppe

(Schwierige) Teams, (Nachwuchs)Führungskräfte, FachexpertInnen, die Ihre Themen didaktisch wertvoll aufbereiten möchten ALLER Branchen. PraxisanleiterInnen, LehrlingsbetreuerInnen.

Ausbildung
HAK-Matura 1988 - 1988
Transaktionsanalyse, www.ögta.at, bei Dr. Werner Vogelauer und Hans-Georg Hauser 1994 - 1998
Systemische Strukturaufstellung bei SYSTEAM Wien, Angelika Hall und Dr. Schultes 2003 - 2004
Trainer-Ausbildung bei BTC-Weiterbildung, DI Wolfgang Paul Eisserer, www.braining.at 2005 - 2007
Coaching-Ausbildung bei TRIGON Entwicklungsberatung, Dr. Werner Vogelauer 2006 - 2006
SIZE Prozess Berater-Ausbildung bei Fritz Zehetner 2006 - heute
Ausbildung für LEAD Reality, Führungssimulation, bei Alexander Benedix und David Kaspar 2008 - heute
64keys - Persönlichkeitsanalyse aus dem I-Ging, Andreas und Nicole Ebhart, www.64keys.at 2010 - 2015
Ausbildung zur Digital-Trainerin, bfi Wien, Ing. Erich Buchinger, MA 2017 - 2017
Ausbildung zur Trainingsdesignerin bei Anna Langheiter 2017 - 2018
Ausbildung zur Resilienz-Beraterin und -Trainerin, Resilienzforum Berlin, Gabriele Amann und Fritz Zehetner 2018 - heute
Berufliche Stationen
Teamleitungen, Produktmanagement, Key Accounterin in verschiedenen Branchen, zuletzt IT-Distribution 1988 - 2000
selbstständige Trainerin, in den Jahren ab 2007 in enger Kooperation mit BTC Weiterbildungs GmbH 2001 - 2013
Vertriebsleiterin und Mitgesellschafterin der BTC Weiterbildungs GmbH 2013 - 2015
selbstständige Trainerin und Trainingsdesignerin 2015 - heute
Sprachen
Flagge - deutsch
Trainerbeschreibung

Ich bringe meine TN mit eindrücklichen Übungen, Simulationen und Modellen an den Rand der Komfortzone, dann behutsam darüber hinaus, ermögliche so Lernprozesse. Erlebnisorientiertes Lernen ist mein didaktischer Zugang, mit Raum für Reflexion & Feedback. Ich arbeite mit den Menschen hinter den Rollen


Gründung der Expertentätigkeit:2001
Unterstüzende Online-Medien:Ja

Nutzung unterstützender Online-Medien

Um meine Teilnehmenden optimal vor, während und nach den Präsenzeinheiten zu begleiten, biete ich seit 2018 Blended-Learning-Konzepte an, die über ein LMS gesteuert werden. Hier bekommen die Teilnehmenden Inputs, Diskussionsforen, Quizz und Videos zur Vertiefung und Wiederholung angeboten. Diese werden individuell zusammengestellt und regelmäßig erneuert.

Wünsche an Auftraggeber

Jo, ist denn leicht scho Weihnachten? ;-) Ich wünsche mir, rechtzeitig in die Planung der Weiterbildung einbezogen zu werden. Ich wünsche mir für meine TN solche Führungskräfte, die Entsende- und Rückkehrgespräche mit ihnen durchführen. Ich wünsche mir gemeinsame Transferprojekte, die mit der Weiterbildung, die ich durchführe, verflochten sind. Ich wünsche mir und meinen TN Spaß im Seminar!

Das gesamte Profil als Trainerprofil ansehen.
Rednerbeschreibung

Ich bin auf der Bühne meist humorvoll - kann mich selbst sehr gut auf die sprichwörtliche Schaufel nehmen und liebe es, mit meinem Publikum zu interagieren. Mit mir ist es nicht langweilig und man muss durchaus damit rechnen, etwas zu tun zu bekommen. Da kommt die Trainerin durch ;-)


Gründung der Expertentätigkeit:1987
Bühnenerfahrung bis Teilnehmerzahl250

Wünsche an Auftraggeber

Ich brauche eine professionelle Tontechnik mit fixiertem Headset - ich brauche einfach die Hände frei beim Reden ;-) Beim "Wie ticken wir?"-Vortrag gehören ein Kleiderständer und 1-2 Stehtische auf der Bühne dazu.

Das gesamte Profil als Rednerprofil ansehen.
Impressum

Inhaberin: Susanna Margareta Weilke
Trainerin & Trainingsdesignerin

Kardinal König-Straße 12
A-2525 Schönau an der Triesting

M: +43 699 14 00 22 55
E: susanna@weilke.at
UID: ATU 70264224
Internet: www.weilke.at
Wirtschaftskammer NÖ
Fachgruppe: persönliche Dienstleister

Kontakt

Susanna Weilke

Susanna Weilke
Kardinal König-Straße 12
2525 Schönau an der Triesting

Sie finden let's find experts hilfreich?
Dann empfehlen Sie uns doch einfach weiter!