Buchbar als Redner, Berater, Trainer und Coach

Training im Wald - Wanderseminare für Teamentwicklung
Training im Wald - Wanderseminare für Teamentwicklung
Robert Berkemeyer

"Begeistern Sie mit meinen Seminaren die Mitarbeiter für Ihre Unternehmensziele und Sie werden die Guten binden, neue finden und damit mehr Geld verdienen!"

Seit dem Jahr 2012 widme ich mich der Entwicklung einer nachhaltigen Unternehmensbegeisterung und Teamentfaltung bei meinen Kunden, zu denen sowohl Unternehmen als auch Behörden und Institutionen zählen.

Suchen Sie einen engagierten und inspirierenden Vortragsredner mit Herz? Dann sind Sie mit mir genau richtig. Wählen Sie sich einfach Ihr Lieblingsthema aus meiner Vortragsliste aus!

Ich berate Sie in allen Themen, die ich auch mit Seminaren, Vorträgen und Coachings bearbeite: Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Führung, Kundenorientierung, Verkauf.

Die meisten Menschen benötigen, da ihre Schwierigkeiten ja durch unbewusstes Verhalten entstehen, eine Hilfe von außen. Diese Hilfe gebe ich als Coach mit einer langjährigen Erfahrung als Mitarbeiter, Führungskraft und Trainer in etlichen Unternehmen und Institutionen in Deutschland.

Robert Berkemeyer ist der perfekte Experte für: Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Coaching
Beschreibung

Durch die intensive Arbeit an der Einstellung von Mitarbeitern und Führungskräften erreiche ich ein verändertes positives Verhalten bei der Umsetzung der Ziele. Mit meinen Seminaren und Workshops sorge ich bei den Teilnehmern für ein begeistertes "Ja" zum Unternehmen und zur eigenen Tätigkeit.

Eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit schafft bessere Leistungen, eine Mitarbeiterbegeisterung schafft außerordentliche Ergebnisse. Methodische Trainings sorgen für die konsequente Umsetzung. Konkret bedeutet das für den Unternehmer: Bessere Mitarbeiter und höhere Gewinne.

Bei der konkreten Umsetzung dieser positiv veränderten Einstellung zur eigenen Arbeitsaufgabe begleite ich Einzelpersonen und Teams mit ganzheitlichen Personalentwicklungsprojekten, Führungs- und Kommunikationstrainings sowie Workshops zur Kundenorientierung.

Diese Maßnahmen verstärke ich durch Impulsvorträge und Coachings.

Wenn Sie Unternehmensbegeisterung auch für einen wesentlichen Erfolgsfaktor halten und sich darüber informieren möchten, dann vereinbaren Sie jetzt mit mir einen persönlichen Gesprächstermin!

Mit begeisterten Grüßen aus Gelsenkirchen,

Robert Berkemeyer
BERKEMEYER Unternehmensbegeisterung

Viva-Seminar. Strategie des aktiven Handelns: Veränderungsprozesse positiv erleben und erfolgreich gestalten

Mit der gemeinsamen Betrachtung von konkreten Arbeits- und Lebenssituationen aller Teilnehmer erzielen Sie eine positive Einstellung zur Analyse Ihrer Probleme. Sie werden Ihre Kommunikationsfähigkeit steigern und Ihre Lösungsorientierung verbessern. Durch Gespräche mit den anderen Teilnehmern und Arbeit an Ihren persönlichen "Baustellen" wird bei Ihnen das Bewusstsein geschaffen, wie Sie mit aktivem Handeln Ihr Leben gestalten und Ihre Ziele erreichen.


Führungskompetenz

Sie werden in diesem Seminar Ihre vorhandene Führungssicherheit verstärken. Ihre bisherigen Werkzeuge zur erfolgreichen Führung werden ergänzt und für eine erfolgreiche Zielerreichung genutzt. Gleichzeitig profitieren Sie durch den Kontakt zu Führungskollegen in gleicher Situation. Sie erhalten Informationen und Methoden, um Ihr Mitarbeiterteam in eine hohe Eigenverantwortung und erfolgreiche Umsetzung zu führen. Sie verbessern Ihre Überzeugungskraft bei internen und externen Kunden.


Work-Life-Balance oder wie wir erfolgreich mit Stress und Entspannung umgehen

Mit einer ausführlichen Analyse Ihrer eigenen Stress- und Balancefaktoren im Leben erhalten Sie eine Hilfestellung zur Umsetzung Ihres persönlichen Wohlfühlens. Im Austausch mit anderen Teilnehmern bekommen Sie Praxistipps, Ihre stressverursachenden Probleme zu lösen. Im günstigsten Fall bekommen Sie eine Bestätigung, dass Sie mit Ihrer bisherigen Balance-Strategie bereits auf dem richtigen Weg sind. Der Nutzen für den Arbeitgeber: Ihr Team erhält mit diesem Seminar Werkzeuge, um Arbeitsspitzen besser bewältigen zu können und in einer höheren Arbeitszufriedenheit und Selbstverantwortung langfristig bessere Leistungen zu erbringen.


Unternehmensbegeisterung – wie Sie das Feuer in Ihren Mitarbeitern entfachen

Jedes Unternehmen benötigt engagierte Führungskräfte und Mitarbeiter, um langfristig auf der Erfolgsspur zu bleiben. Neue und vor allem gute Ideen sind schnell da, aber um aus diesen Ideen auch erfolgreiche Projekte zu generieren, wird Personal benötigt, das hochengagiert an der Umsetzung der entwickelten Konzepte arbeitet. In aller Regel gilt hier aber das Pareto-Prinzip: Nur 20 Prozent der Belegschaft arbeitet begeistert mit, der Rest wartet ab oder noch schlimmer, blockiert die für den Erfolg notwendigen Schritte. Die Gallup-Studie zum Mitarbeiter-Engagement zeigt auf: Jeder siebte Mitarbeiter hat bereits innerlich gekündigt. Dass desinteressierte Mitarbeiter keine interessanten Lösungen produzieren oder sogar Kunden begeistern, ist klar. Der Vortrag liefert "neues Feuer" für alle!


Stress lass' nach - Wie Sie hohe Belastungen meistern und den Feierabend genießen können

Irgendwas ist immer. Das Zauberwort heißt Arbeitsverdichtung. Dies ist erstmal okay - natürlich ist die Frage "Könnte es auch schneller gehen?" berechtigt. Schließlich sind wir alle im bezahlten Auftrag unterwegs und haben damit sozusagen eine treuhänderische Aufgabe, die wir gut erfüllen sollten. Die Schattenseite einer stressigen Arbeitssituation wird von Ephraim Kishon kommentiert: "Wenn man anfängt, seinem Passfoto ähnlich zu sehen, sollte man in den Urlaub fahren." Darum geht es in diesem Vortrag. Es wird aufgezeigt, wo die Grenze zum ungesunden Stress liegt. Mit 10 konkreten Tipps erhält das Publikum neue Ideen, um diesen ungesunden Stress zu vermeiden.


Ich bin hier der Chef! Do's und Don'ts in der Azubi-Kommunikation Wertschätzende Kommunikation als Führungs- und Motivationsinstrument

"Irgendwie ticken diese jungen Menschen komplett anders!" Diese Aussage von Führungskräften kennzeichnet die Ratlosigkeit, wenn es um die Motivation ihrer Auszubildenden geht. Begeisterung für Rollen im Unternehmen, für das Hocharbeiten in der Hierarchie? Fehlanzeige! Oftmals wird das mangelnde Interesse von jungen Menschen an Linienstrukturen in der Organisation als Lustlosigkeit verstanden. Dabei ist gerade die neue Generation nicht desinteressiert und respektlos, sondern fährt einen extrem hohen Einsatz, wenn sie einen Sinn in der eigenen Arbeit erkennt. Dann kann es sein, dass in selbst aufgebauten Netzwerken auch das ganze Wochenende durchgearbeitet wird - weil es Spaß macht. Der Vortrag zeigt auf, wie wir es schaffen, die durchaus hohe Motivation von Azubis zu halten und zu fördern.


Beratung zu allen Themen der Unternehmensbegeisterung, Führung und Kommunikation

Beratung in allen genannten Themen:
• Standortbestimmung in der Lebens- und/oder Berufsbiografie
• Prozesse der Ziel- und Entscheidungsfindung sowie deren Umsetzung
• Neue berufliche Herausforderungen
• Die Rolle als Führungskraft
• Work-Life-Balance
• Konflikte in Partnerschaft, Familie, Beruf
• Bewältigung von Umbruch- und/oder Krisensituationen
• Vorbereitung auf wichtige Gespräche, Prüfungen oder Präsentationen
• Allgemeiner und ggfls. regelmäßig terminierter Austausch zur beruflichen und privaten Weiterentwicklung

sowie Beratung in allen schwierigen Themen der Kommunikation.


Systemisches Coaching

In der Zusammenarbeit ist mir wichtig, durch eine Reflexion herauszufinden, wo die eigenen Wünsche, Hoffnungen, Ziele, Grenzen und Ansprüche liegen und wie sie umgesetzt werden sollen. Auf diesem Weg begleite ich als Coach den zu Coachenden (Coachee). Hierbei ist es für mich im Rahmen eines erfolgreichen Coachingprozesses uninteressant, wie die Erwartungshaltung des Umfeldes aussieht – es geht für den Coachee zunächst nur darum, seine persönlichen Ziele zu definieren. Wer mit sich selbst klarkommt und seine eigene "innere Wellness" erreicht, kommt dann auch erfolgreich mit seinem beruflichen oder privaten Umfeld klar.

Arbeitsweise

Nach vorbereitenden Gesprächen und Darstellung des Unternehmens bildet ein erstes Gruppenseminar die Ausgangsbasis für die Zusammenarbeit. Themen des Seminars könnten sein: Einstellung, Bewusst-Sein, Kommunikation und Führungsqualität. Ziel des ersten Seminars ist eine deutliche Verbesserung der persönlichen Ziel- und Sinnfindung aller Teilnehmer. Ein guter Einstieg könnte auch ein Vortrag sein.

Zielgruppe

Führungskräfte, Mitarbeiter, Führungsinteressierte, Entscheider, Geschäftsführer und Inhaber: Alle Personen, die an der Entwicklung einer wertschätzenden Unternehmenskultur interessiert sind.

Ausbildung
Abschluss der Ausbildung zum Trainer und Coach für Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation 2002 - heute
Geschäftsführung und Personalentwicklung bei citizenoffice/vitrapoint, Ascheberg 1999 - 2002
Aufbau einer Handelsgesellschaft bei Rincklake van Endert/PFD Münster und citizenoffice, Ascheberg 1995 - 1999
Wirtschaftsberatung bei A.S.I. Consulting, Münster 1992 - 1995
Vertriebsaußendienst, Marketing, Key Account Management, Führungsverantwortung bei Vitra, Weil am Rhein 1985 - 1992
Betriebswirt (VWA), Schwerpunkt Marketing/Vertrieb 1983 - 1984
Groß- und Außenhandelskaufmann 1982 - 1984
Sprachen
Flagge - deutsch Flagge - englisch
Mitgliedschaften
BVMW - Bundesverband mittelständische Wirtschaft 2013 - heute
Trainerbeschreibung

Seit dem Jahr 2012 widme ich mich der Entwicklung einer nachhaltigen Unternehmensbegeisterung und Teamentfaltung bei meinen Kunden, zu denen sowohl Unternehmen als auch Behörden und Institutionen zählen.


Gründung der Expertentätigkeit:2002
Unterstüzende Online-Medien:Ja

Nutzung unterstützender Online-Medien

Sämtliche Seminare, Vorträge und Coachings können auch Online stattfinden. Ebenfalls werden Online-Transfersitzungen nach Seminar- oder Coachingmaßnahmen angeboten. Bei Maßnahmen stelle PDF-Skripte zur Verfügung.

Wünsche an Auftraggeber

Vor der Zusammenarbeitist die Auseinandersetzung mit den wichtigsten Problemfeldern Ihrer täglichen Arbeit günstig. Folgende Fragen sind zu klären: Wie sehe ich die aktuelle Situation? Bestehen konkrete Ziele für die Zukunft? Habe ich wichtige Veränderungen geplant oder würde ich mir diese zumindest wünschen? Grundsätzliche Voraussetzung ist die innere Bereitschaft, das eigene Tun zu hinterfragen.

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Rednerbeschreibung

Suchen Sie einen engagierten und inspirierenden Vortragsredner mit Herz? Dann sind Sie mit mir genau richtig. Wählen Sie sich einfach Ihr Lieblingsthema aus meiner Vortragsliste aus!


Gründung der Expertentätigkeit:2002
Bühnenerfahrung bis Teilnehmerzahl500

Wünsche an Auftraggeber

Was ist das Ziel des Vortrags? Wen möchten Sie mit einem Impulsvortrag bewegen? Welche Schwerpunkte sind Ihnen besonders wichtig? Über diese drei Fragen sollten wir uns im Vorhinein abstimmen.

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Beraterbeschreibung

Ich berate Sie in allen Themen, die ich auch mit Seminaren, Vorträgen und Coachings bearbeite: Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Führung, Kundenorientierung, Verkauf.


Gründung der Expertentätigkeit:2002
Erfahrungen in folgenden Ländern: Deutschland

Wünsche an Auftraggeber

Setzen Sie die Themen und wir reden darüber. Zur Vorbereitung formulieren Sie 3-10 Ihrer wichtigsten Fragen.

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Coachbeschreibung

Die meisten Menschen benötigen, da ihre Schwierigkeiten ja durch unbewusstes Verhalten entstehen, eine Hilfe von außen. Diese Hilfe gebe ich als Coach mit einer langjährigen Erfahrung als Mitarbeiter, Führungskraft und Trainer in etlichen Unternehmen und Institutionen in Deutschland.


Gründung der Expertentätigkeit:2002
Coaching wird angeboten über:persönlich, telefonisch, Videokonferenz
Hat eine fundierte Coaching-Ausbildung und nimmt regelmäßig Supervision in Anspruch:Ja

Wünsche an Auftraggeber

Für ein erfolgreiches Coaching setze ich das Bestehen einer Bereitschaft zur Veränderung voraus. Wer bereit ist, ehrlich mit sich selbst umzugehen, einmal genau in den Spiegel zu schauen, um dann neue Maßnahmen für sich und sein Leben zu ergreifen, hat die Chance auf einen erfolgreichen Veränderungs- und Verbesserungsprozess. Vorher klären: Was sind die Themen und Ziele?

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Impressum

BERKEMEYER Unternehmensbegeisterung
Robert Berkemeyer
Ückendorfer Straße 12
45886 Gelsenkirchen
Telefon 0209 98039830
Mobil 0173 2865790
Skype: msrb62
info@unternehmensbegeisterung.com
www.unternehmensbegeisterung.com

Berufsbezeichnung: Selbständiger Personalentwickler und Unternehmensberater (Freiberufler)

Kontakt

BERKEMEYER Unternehmensbegeisterung

Robert Berkemeyer
Ückendorfer Straße 12
45886 Gelsenkirchen

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