Als Coach begleite ich Sie im Sinne einer ressourcen- und lösungsorientierten Prozessberatung. Sie sind Experte für Ihre Probleme und deren Lösungen. Ich unterstütze Sie auf dem Weg der Lösungsfindung.
Anlass für ein Coaching sind oft Situationen beruflicher Veränderung oder Neuorientierung.
Konflikte werden oft als kritische Situationen angesehen. Dabei ist das Auftreten von Konflikten im beruflichen Alltag »normal«. Für die Betroffenen ist es meist schwierig, den Konflikt aus eigener Anstrengung zu lösen, sei es weil man selbst beteiligt ist, weil man Interessenskonflikten gegenübersteht oder weil man sich nicht die Finger verbrennen möchte. Ungelöste Konflikte beeinträchtigen nicht nur das Klima im Team, sondern gefährden auch Arbeitsziele und damit auch das Geschäftsergebnis. Bei Beteiligten führen ungelöste Konflikte zu Resignation und innerer Kündigung. Umso wichtiger ist es, Konflikte klar und direkt anzugehen. Wir unterstützen Sie in Konflikten mit unterschiedlichen Methoden, die wir je nach Situation und Eskalation des Konflikts auf Ihre Situation anpassen. Ziel ist jeweils, dass Sie und Ihre Mitarbeiter wieder konstruktiv zusammen arbeiten können.
Methodisch arbeite ich systemisch orientiert und unterstütze Sie dabei, neue Sichtweisen zu entwickeln. Humor und gegenseitiger Respekt bestimmen das Klima im Umgang miteinander – Ernsthaftigkeit und Zielorientierung die Arbeit in der Sache.
| Supervisor M.A. | 2002 - 2006 |
| Klärungshelfer | 2016 - 2016 |
| Diplompäadagoge | 1992 - 1996 |
| Diplomsozialarbeiter (FH) |
| Supervison, Coaching, Mediation in eigener Praxis | 2006 - heute |
| Mediation im Strafrecht | 2007 - heute |
| Bewährungshilfe | 1996 - 2015 |
 | Deutsche Gesellschaft für Supervision (DGSv) | |
| | Bundesverband Mediation (BM | |
| | Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie und Familientherapie (DGSF) | |
| | Freiburger Vereinigung von SupervisorInnen e.V. (FVS) |
Spezifische Beraterdaten wurden von Peter Asprion noch nicht hinterlegt.
Als Coach begleite ich Sie im Sinne einer ressourcen- und lösungsorientierten Prozessberatung. Sie sind Experte für Ihre Probleme und deren Lösungen. Ich unterstütze Sie auf dem Weg der Lösungsfindung. Anlass für ein Coaching sind oft Situationen beruflicher Veränderung oder Neuorientierung.
| Gründung der Expertentätigkeit: | 2005 |
| Coaching wird angeboten über: | persönlich |
| Hat eine fundierte Coaching-Ausbildung und nimmt regelmäßig Supervision in Anspruch: | Ja |
Peter Asprion
Am Sonnenbrühl 10
79410 Badenweiler
Mediation - Supervision - Coaching
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