Buchbar als Berater, Trainer und Coach
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"Erkenne Dich selbst und werde, wer Du bist"

Ich verfüge über 30 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Positionen im Personalbereich eines Versicherungsunternehmens. Mit meinem Hintergrund als Systemischer Berater, Mediator und Coach war ich dort 12 Jahre als Schulungsleiter für Methoden- und Sozialkompetenz tätig.

Ich habe in 30 Jahren Tätigkeit in einem großen Versicherungskonzern sehr viele Erfahrungen gesammelt, die ich jetzt gerne bei der Beratung von Unternehmen für eine werteorientierte Unternehmenskultur einbringen möchte.

Schwerpunkte liegen in der Resilienz, Burnout-Prophylaxe und Lebensbalance. Ich besitze wichtige soziale Kompetenzen wie Empathie, Serviceorientierung sowie eine hohe Integrationsfähigkeit. Eine ausgeprägte kognitiv-analytische Kompetenz in Kombination mit Kreativität und Humor runden mein Profil ab

Markus Specht ist der perfekte Experte für: Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz, Lebensbalance
Stress-Management

In den SpechtZeit-Trainings erhalten Mitarbeiter und Führungskräfte grundlegende Informationen über die aktuellen Anforderungen der Arbeitswelt 4.0, reflektieren ihre persönliche Situation und finden individuelle Lösungen und Handlungsstrategien für eine gesunde Lebensbalance. Sie lernen, non-produktiven (negativen) Umgang mit Stress mithilfe wirkungsvoller Bewältigungsstrategien in die produktive (positive) Richtung zu ändern, analysieren ihr momentanes Stressverhalten und machen sich ihre wichtigsten Stressfaktoren bewusst. So gewinnt für sie Stress allmählich eine neue Bedeutung und wird dann ausschließlich als ein Phänomen betrachtet, das hilft, wieder in seine Kraft zu kommen.


Resilienz

Resilienz ist mit seinem lösungs- und ressourcen-orientierten Ansatz als Teil der Positiven Psychologie zu betrachten und umschreibt nicht nur die eine Strategie, sondern eine Kompetenz, die sich ein Leben lang entwickelt. Resilienzförderung nach dem Bambus-Prinzip® vertritt einen ganzheitlichen und systemischen Ansatz: Kontextbezogen wird das bewusste und unbewusste Denken, Fühlen und Agieren mit der Umwelt eines Menschen oder Systems (Familie, Team, Organisation) mit einbezogen und individuell ressourcenorientiert gefördert. Der Resilienz-Zirkel® als Tool kann als Standortbestimmung, zur Aktivierung von Ressourcen oder als Coaching-Methode genutzt werden.


New Work-Management

Ein gutes Arbeitsklima, Vernetzung und Wissensaustausch über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg zählen in der modernen Arbeitswelt zu den erfolgsentscheidenden Aspekten, die einen attraktiven Arbeitgeber auszeichnen. Für Unternehmen wird es in den nächsten Jahren immer schwieriger, geeignete Mitarbeiter zu finden, die vorhandenen Mitarbeiter zu halten und einen erfolgreichen Wissenstransfer zwischen den Generationen zu gestalten.

Neue Wertevorstellungen der jungen Generation, steigende Flexibilität und Mobilität der Menschen erfordern es, Prozesse und Rahmenbedingungen sowie die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und immer wieder anzupassen. Dies wird gefördert und gestärkt durch ein systemisches New Work Management.


LINC Personality Profiler

Ich biete auf Basis des derzeit besten und anerkanntesten psychologischen Modells zum Verständnis der Persönlichkeit, den sogenannten Big Five, eine zertifizierte und professionelle Unterstützung und Begleitung.

Ausbildung
Systemischer Berater und Coach 2008 - 2010
Sprachen
Flagge - deutsch
Trainerbeschreibung

Ich verfüge über 30 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Positionen im Personalbereich eines Versicherungsunternehmens. Mit meinem Hintergrund als Systemischer Berater, Mediator und Coach war ich dort 12 Jahre als Schulungsleiter für Methoden- und Sozialkompetenz tätig.


Gründung der Expertentätigkeit:2007


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Beraterbeschreibung

Ich habe in 30 Jahren Tätigkeit in einem großen Versicherungskonzern sehr viele Erfahrungen gesammelt, die ich jetzt gerne bei der Beratung von Unternehmen für eine werteorientierte Unternehmenskultur einbringen möchte.


Gründung der Expertentätigkeit:2007


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Coachbeschreibung

Schwerpunkte liegen in der Resilienz, Burnout-Prophylaxe und Lebensbalance. Ich besitze wichtige soziale Kompetenzen wie Empathie, Serviceorientierung sowie eine hohe Integrationsfähigkeit. Eine ausgeprägte kognitiv-analytische Kompetenz in Kombination mit Kreativität und Humor runden mein Profil ab


Gründung der Expertentätigkeit:2007
Coaching wird angeboten über:persönlich, telefonisch, Videokonferenz
Hat eine fundierte Coaching-Ausbildung und nimmt regelmäßig Supervision in Anspruch:Ja


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Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG

SpechtZeit
Markus Specht
Endersbacher Str. 71
71384 Weinstadt

Vertreten durch:
Markus Specht

Kontakt:
Telefon: +49-7151-2767092
E-Mail: mail@spechtzeit.de

Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV:
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