Buchbar als Berater, Trainer und Coach

"Wir bringen Sie auf Kurs. Experte für TOP-Executive Positionen im verdeckten Arbeitsmarkt."

Meine vielseitige und individuelle Beratung für Führungskräfte bei beruflichen Veränderungen reicht von systematischer Selbstreflektion der bisherigen Performance, Neupositionierung über Karriereentwicklung und Outplacement bis zur Königsklasse „Inverses Headhunting“. Außergewöhnliche Erfolgszahlen!

Mein Schwerpunkt ist die Beratung und aktive Unterstützung von Führungskräften 50+ in beruflichen Veränderungsprozessen von Karriereberatung, Potentialentfaltung über Outplacement bis zur Königsklasse Inverses Headhunting. Mit meiner eigenen Management-Laufbahn bin ich Sparringspartner auf Augenhöhe

Christina Kock ist die perfekte Expertin für: Outplacement, Inverses Headhunting, Jobcoach
Beschreibung

Beratung von Führungskräften bei beruflichen Veränderungen und Neupositionierung. Potentialheberin von TOP Positionen im verdeckten Arbeitsmarkt. Karriereberatung, Outplacement, Newplacement, Inverses Headhunting. 

Outplacement | Newplacement | Jobcoach

Um berufliche Veränderung zügig zu vollziehen, ist es nach meiner Erfahrung besonders wichtig, dem zukünftigen Entscheider auf den Punkt mehrwerterzeugende Unterlagen zu präsentieren. Dazu bedarf es einiger systematischer Schritte und ToDos. Der zentrale Baustein ist eine ausführliche Selbstreflektion der Highlights in der bisherigen Laufbahn. Darauf baut ein Performance basierter CV und ein Entscheider überzeugendes Anschreiben auf.


Inverses Headhunting

Neben den bekannten und erforderlichen Steps wie Stellenbörsen, Social Media Profile und Netzwerk habe ich mich auf die Potentiale des verdeckten Arbeitsmarktes spezialisiert. Über 60% meiner Kunden bekommt über diesen "Vermarktungskanal" eine adäquate neue Position.


JOB FINDER SYSTEM®

Outplacement Qualität in der Selbstanwendung. Von A wie Anschreiben bis Z wie Zusage.


Outplacement | Inverses Headhunting | Jobcoach

Um berufliche Veränderung zügig zu vollziehen, ist es nach meiner Erfahrung besonders wichtig, dem zukünftigen Entscheider auf den Punkt mehrwerterzeugende Unterlagen zu präsentieren. Dazu bedarf es einiger systematischer Schritte und ToDos. Der zentrale Baustein ist eine ausführliche Selbstreflektion der Highlights in der bisherigen Laufbahn. Darauf baut ein Performance basierter CV und ein Entscheider überzeugendes Anschreiben auf.

Berufliche Neupositionierung

Was schätzen meine Kunden an mir?
- Meine interdisziplinäre Beratung durch die ich meine Kunden aus verschiedenen Blickwinkeln gleichzeitig betrachten und analysieren - das ermöglicht professionelle Unterstützung aus unterschiedlichen Perspektiven.
- Durch meine erfolgreiche Karriere bis zum Bankvorstand, in der ich mit verschiedensten Berufsbildern und Branchen gearbeitet habe.
- Ein offenes direktes und gleichzeitig immer positiv kritisches Feedback.
- Meine positive Persönlichkeit und Grundhaltung, die sich sehr motivierend überträgt.
- Mit enger Begleitung "nah dran sein", je nach den Fähigkeiten und Erfahrungen des Kunden.
- Einen roten Faden im Beratungsprozess, der sich flexibel an die jeweilige (Ausgangs)Situation des Kunden anpasst.

Inverses Headhunting - Alle! Potentiale des verdeckten Arbeitsmarktes nutzen.

Für Führungskräfte bietet der offene Arbeitsmarkt zu wenig gute Positionen. Inverses Headhunting führt zu HIDDEN TOP JOBS im verdeckten Arbeitsmarkt und das ohne Netzwerk! Diese exklusive Dienstleistung bietet Ihnen eine individuell abgestimmte High Class Betreuung durch einen erfahrenen Sparringspartner auf Augenhöhe.

Arbeitsweise

Outplacement, Inverses Headhunting, Beruflicher Wechsel, Karriereberatung, Potentialentfaltung, Persönlichkeitsanalyse, Personal Branding, verdeckter Arbeitsmarkt, verdeckter Stellenmarkt, intensive Selbstreflektion von Kompetenzen und Performance zur eindeutigen Positionierung. Selbst entwickelte Beratungsphilosophie für die Präsentation auf Augenhöhe bei Unternehmensentscheidern.

Zielgruppe

Führungskräfte, Executives, Manager, Leader, Geschäftsführer, Vorstand, 1., 2. 3. Berichtsebene in Unternehmen - Konzern und Mittelstand.

Ausbildung
Zertifizierter Laufbahn- und Karrierecoach
LUXXprofile Master & LUXXprofile Instructor (Ausbilder) Persönlichkeitsanalyse auf Basis der intrinsischen Motivation
Reiss Profile Master
Zertifizierte Systemische Beraterin
Zertifizierter Aufsichtsrat für den deutschen Mittelstand
Dipl.-Bank Betriebswirt (ADG), Bankleiter(vorstand)qualifikation nach §33 Kreditwesengesetz
Berufliche Stationen
Experte für die Beratung und aktive Unterstützung von Führungskräften bei beruflichen Veränderungen.
Langjährige Führungskraft bis zum Bankvorstand mit Schwerpunkt Vertrieb, Organisation, Personal.
Sprachen
Flagge - deutsch
Mitgliedschaften
Business Club ROTONDA Köln
Trainerbeschreibung

Meine vielseitige und individuelle Beratung für Führungskräfte bei beruflichen Veränderungen reicht von systematischer Selbstreflektion der bisherigen Performance, Neupositionierung über Karriereentwicklung und Outplacement bis zur Königsklasse „Inverses Headhunting“. Außergewöhnliche Erfolgszahlen!


Gründung der Expertentätigkeit:2011
Unterstüzende Online-Medien:Ja

Nutzung unterstützender Online-Medien

JOB FINDER SYSTEM® Vier Module - 12 Kapitel - Experten-Know-How zum Selbstanwenden. Den meisten Bewerbungsratgebern fehlt der systematische Ansatz in der Ermittlung Ihrer beruflichen Stärken und Erfolge und der Vermarktungsblick. Dabei wird viel zu wenig die Perspektive eines neuen Arbeitgebers mit berücksichtigt: Was macht Sie wertvoll, warum soll er Sie nehmen und nicht jemand anderen!

Wünsche an Auftraggeber

Keine Speziellen.

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Beraterbeschreibung


Spezifische Beraterdaten wurden von Christina Kock noch nicht hinterlegt.

Coachbeschreibung

Mein Schwerpunkt ist die Beratung und aktive Unterstützung von Führungskräften 50+ in beruflichen Veränderungsprozessen von Karriereberatung, Potentialentfaltung über Outplacement bis zur Königsklasse Inverses Headhunting. Mit meiner eigenen Management-Laufbahn bin ich Sparringspartner auf Augenhöhe


Gründung der Expertentätigkeit:2011
Coaching wird angeboten über:persönlich, telefonisch, Videokonferenz
Hat eine fundierte Coaching-Ausbildung und nimmt regelmäßig Supervision in Anspruch:Ja

Wünsche an Auftraggeber

Keine speziellen.

Das gesamte Profil als Coachprofil ansehen.
Impressum

https://www.dom-consulting.com/de/Impressum.htm

Kontakt

DOM CONSULTING®

Christina Kock
Große Witschgasse19
50676 Köln

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