"Hier spielt die Musik – Wie HR wieder an Relevanz gewinnt."
New Work.
New Work.
Prof. Dr. Benedikt Hackl weiß, wie das Personalmanagement in Unternehmen wieder mehr an Bedeutung gewinnt. Durch zahlreiche Projekte, die er sowohl in DAX Konzernen als auch mittelständischen Unternehmen erfolgreich durchgeführt hat, weiß er, wie in der Praxis eine neue Management-Agenda entwickelt werden kann: Durch nicht-monetäre Mitarbeiterbeteiligung, neue Führungslogik, Abbau von Hierarchien sowie digitale Prozesslandschaften.
Seine Expertise ist nicht nur als Berater und Redner sehr gefragt, sondern auch als Autor. So veröffentlicht er unter anderem regemäßig im „Harvard Business Manager“, „Personalführung“ und „Personalmagazin“.
- Neue Management-Agenda New Work
- Arbeitswelt der Zukunft, die Generationenfrage
- Zukunft des Personalmanagements
- Stellhebel zur Kreativ-Produktivität
- Agilität in Organisationen
- Führung im digitalen Umfeld
- Unternehmen und Geschäftsmodelle neu entwickeln
- Strategie umsetzen und Mitarbeiter in Bewegung setzen.
WISO-Fakultät - Friedrich-Alexander Universität Wirtschaftswissenschaften, Dr. rer. pol | 2007 - 2009 |
Zeppelin Universität Wirtschaftswissenschaften | 2005 - 2008 |
WISO-Fakultät, Friedrich-Alexander Universität Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Diplom | 2002 - 2005 |
Direktor - Institut für Digitalisierung, Agilität und Führung (I-DAF) | 2017 - heute |
Wiss. Vorsitz HR I Impulsgeber - Forschung. Positionen. Anwendung. | 2014 - heute |
Visiting Professor at University of Goa, India | 2012 - heute |
Professor für Unternehmensführung und Personal | 2010 - heute |
Spezifische Beraterdaten wurden von Benedikt Hackl noch nicht hinterlegt.
Teledienstanbieter gemäß § 5 TMG:
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Frankfurter Strasse 44
61231 Bad Nauheim
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