INSTITUT SOMMER
Anke Sommer ist eine systemische Unternehmens- und Führungskräfteberaterin. Sie entwickelte die SOMMER-Methode© und gründete 2011 das INSTITUT SOMMER. Die Methode ist ein soziologisches Handlungsmodell und Grundlage der Leistungen für Führungskräfte und Unternehmer. Anke Sommer ist Autorin von Fachliteratur im Bereich Konfliktmanagement, Verfasserin von zahlreichen Fachartikeln im Bereich Begleitung von Change-Management-Prozessen in Firmen sowie der Führung von Stresssignalen, die sich auf der Körpersignalebene von Verantwortungsträgern zeigen. Anke Sommers Alleinstellungsmerkmal auf dem Markt ist der positive Umgang mit Krisen und unternehmensinternen Herausforderungen, deren Ergebnis sich auf alle Seiten nützlich auswirkt. Anke Sommer erkennt unbewusste, blockierende Muster, macht notwendige Veränderungen deutlich und trägt damit erheblich zur sachlichen Entstörung von Problemsituationen bei.
Zielsicher findet Anke Sommer systemisch gewachsene Störungen in zwischenmenschlichen Arbeitsbeziehungen. Durch eine gezielte Entstörung und einen Change ins Förderliche entlastet sie die Zusammenarbeit in Firmen und wird Wegbereiter eines nachhaltigen und wirtschaftlichen Erfolgs.
Anke Sommers Zielgruppe sind große, mittelständige sowie kleine Unternehmen, die einen Change in eine wirtschaftlich starke und förderliche Unternehmensphilosophie bewältigen möchten. Unternehmer, Führungskräfte und Verantwortungsträger mit einem Willen zur Veränderung finden bei Anke Sommer eine konsequente und förderliche Begleitung in einen stabilen und nachhaltigen Erfolg.
Spezifische Trainerdaten wurden von Anke Sommer noch nicht hinterlegt.
Spezifische Rednerdaten wurden von Anke Sommer noch nicht hinterlegt.
Spezifische Beraterdaten wurden von Anke Sommer noch nicht hinterlegt.
Spezifische Coachdaten wurden von Anke Sommer noch nicht hinterlegt.
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Anke Sommer
INSTITUT SOMMER - Systemische Unternehmens- und Führungskräfteentwicklung | Beratung
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