"Alle sagten, das geht nicht. Dann kam einer, der wusste das nicht und hat es getan."
Mein Anspruch ist, in individuell auf den Kundenwunsch ausgearbeiteten Trainings und Workshops die Eigenverantwortung der teilnehmenden Personen durch neue Erkenntnisse und Selbstreflektion zu fördern.
Pragmatische Ansätze
Hinterfragen von allem
Agilität
Die Menschen mitnehmen
Als Coach habe ich den Wunsch, meine Klienten schnell wieder "loszuwerden", d.h. mein Anspruch ist, die Eigenverantwortung und das eigene Handeln des Klienten zu unterstützen und/oder Sparingspartner zu sein.
Angelika Limmer ist die perfekte Expertin für: Changemanagement, Resilienz, Führungskräfteentwicklung
Beschreibung
Als promovierte Chemikerin und Mutter von drei Töchtern habe ich viele Erfahrungen in meinem Leben sammeln können. Meine Neugierde hat mich vieles ausprobieren und lernen lassen. Damit möchte ich Sei unterstützen in Ihrer Führungsarbeit, bei Ihren Veränderungsprozessen und dabei, Ihre persönlich Balance immer im Auge zu behalten.
Methodenvielfalt, ungewöhnliche Herangehensweisen und individuelle Ausrichtung auf die Kundenwünsche machen unsere Zusammenarbeit effizient und ergebnisorientiert. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Begleitung von Veränderungsprozessen
Inhalte werden individuell abgestimmt
Inhouse-Trainings und Workshops
Themen: Führung, Changemanagement, Teamentwicklung, agiles Arbeiten, Stress, Resilienz, Konfliktmanagement
online-Trainings
Themen: Führung, Changemanagement, Teamentwicklung, agiles Arbeiten, Stress, Resilienz, Konfliktmanagement
Begleitung von Changeprozessen
Welche Kommunikation ist wichtig?
Wer ist involviert?
Nachhaltigkeit
Konsequenz
Beratung von Teams
Gute Zusammenarbeit
Nutzen von Synergien
Agiles Arbeiten
Führungskräfte-Coaching
Ich arbeite systemisch und die Tools ergeben sich aus dem Thema.
Coaching zur Selbstreflektion und Achtsamkeit
Arbeitsweise
Ich habe mich für den systemischen Ansatz entschieden, weil ich der Meinung bin, dass alles im Kontext betrachtet werden soll.
Zielgruppe
Führungskräfte
Menschen und Unternehmen, die etwas verändern und sich auf die Zukunft ausrichten wollen.
Trainerbeschreibung
Mein Anspruch ist, in individuell auf den Kundenwunsch ausgearbeiteten Trainings und Workshops die Eigenverantwortung der teilnehmenden Personen durch neue Erkenntnisse und Selbstreflektion zu fördern.
| Gründung der Expertentätigkeit: | 2003 |
| Unterstüzende Online-Medien: | Ja |
Nutzung unterstützender Online-Medien
Online-Training z.B. mit Webex
Wünsche an Auftraggeber
Ich wünsche mir, dass die Auftraggeber offen für neue Wege sind und wirklich hinter den Trainings und Maßnahmen stehen.
Das gesamte Profil als Trainerprofil ansehen. Beraterbeschreibung
Pragmatische Ansätze
Hinterfragen von allem
Agilität
Die Menschen mitnehmen
| Gründung der Expertentätigkeit: | 2003 |
Wünsche an Auftraggeber
Offenheit
Das gesamte Profil als Beraterprofil ansehen. Coachbeschreibung
Als Coach habe ich den Wunsch, meine Klienten schnell wieder "loszuwerden", d.h. mein Anspruch ist, die Eigenverantwortung und das eigene Handeln des Klienten zu unterstützen und/oder Sparingspartner zu sein.
| Gründung der Expertentätigkeit: | 2003 |
| Coaching wird angeboten über: | persönlich, telefonisch |
| Hat eine fundierte Coaching-Ausbildung und nimmt regelmäßig Supervision in Anspruch: | Ja |
Wünsche an Auftraggeber
Der Coachee muss bereit sein, sich coachen zu lassen und ich fühle mich dem Coachee verpflichtet.
Das gesamte Profil als Coachprofil ansehen.Impressum
Dr. Angelika Limmer
Dr-Frank-Str. 10
90763 Fürth
Telefon: +49 (0) 911 979 095 40
eMail: info@angelikalimmer.de
Kontakt
Personalentwicklung & Konfliktmanagement
Angelika Limmer
Dr.-Frank-Str. 10
90763 Fürth 
