Ready for Transformation: Neue Arbeitswelt, digital und agil.

Wie Sie als Führungskraft, UnternehmerIn und Change Agent die Transformationsreise erfolgreich begleiten und die Organisation in eine gute Zukunft führen

Das Buch zeichnet sich durch eine gelungene Zusammenfassung zahlreicher Studien, Modellen und Erkenntnissen zusammen aus. Der Leserschaft wird ein konkretes Werkzeug an die Hand gegeben, um eine Transformation durchführen zu können. Dazu werden beispielsweise folgende Fragen beantwortet:

1. Was sind die größten Hindernisse bei der Transformation?
2. Wie können strukturierte Denkprozesse eingeleitet werden?
3. Wie muss der Dialog mit den Mitarbeitern sein, um alle mitzunehmen?
4. Wie werden Widersprüche aufgelöst?
5. Wie unterscheiden sich Unternehmen, die sich erfolgreich anpassen, von denen, die es nicht tun?
6. Was sind die Schritte der Änderung?
7. Wie entwickeln sich Organisationen?
8. In welchen Phasen verläuft die Entwicklung?
9. Wie interagieren die drei Stukturen der Organisation?
10. Wie unterscheiden sich die Kulturstile der Unternehmen?
11. Wie kann emotionale und rationale Akzeptanz im Veränderungsprozess erzeugt werden?
12. Wie kann neues Denken gelernt werden?
13. Wie kann mit Widerständen beim Transformationsprozess umgegangen werden?
14. Wie kann Achtsamkeit beim Transformationsprozess helfen?
15. Was macht transformationale Führung aus?
16. Welche Führungsstile sind sinnvoll?
17. Was sind die Basisprozesse der Transformation?
18. Wie erfolgt eine Kulturanalyse?
19. Wie erfolgt eine Stakeholder-Analyse?
20. Wie gelingt Commitment?
21. Wie gelingt gute Kommunikation?
22. Was unterscheidet MbO von OKR?

Ergänzend zu dem Buch gibt es auch zahlreiche Arbeitsblätter und Fragebögen für die bessere Umsetzung zum Download (20 Stück).

Fazit: Ein gut verständliches Grundlagenwerk für alle, die sich mit dem Thema Transformation beschäftigen.

Herausgeber : managerSeminare Verlags GmbH; 1. Auflage 2019 (15. November 2019)

Taschenbuch : 176 Seiten

ISBN-10 : 3958910653

ISBN-13 : 978-3958910652