Weiterbildungsexperten finden Sie spielerisch hier!

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Weiterbildungsexperten - eine zufällige Auswahl

Weiterbildungsexperten für Vertrieb

Philip Semmelroth

Redner · Berater · Trainer · Coach

hardy scholtyssek

Berater · Trainer · Coach

Hier zitiere ich gerne einen Trainingsteilnehmer = Hans-Georg Hammer: "Mehr als nur ein Trainer...eben Training mit H-H-H — Hirn, Herz & Humor — und einer großen Portion Realitätsbezug."

Martina Beckmann

Redner · Berater · Trainer · Coach

Vertriebstraining, Seminare und Workshops

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Weiterbildungsexperten für Führung

Mag. Joachim H. Gehringer

Berater · Trainer

Aequam memento rebus in arduis servare mentem! - Denke daran, in schwierigen Situationen Gelassenheit zu bewahren! [Horaz, carmina 2, 3, 1]

KeSch Expertin

Berater · Trainer · Coach

Expertin für Interkulturelle Teambildung und Verhandlungsführung

Dr. Achim Pothmann

Redner · Berater · Trainer · Coach

Experte für Jobglück und glücklich-erfolgreiche Führung

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Weiterbildungsexperten für Kommunikation

Claudia Ages

Berater · Trainer · Coach

Praxisnah, intensiv und kreativ: Wir erarbeiten Inhalte, die Sie gleich am Tag nach dem Training gewinnbringend nutzen können. Dies geschieht methodisch und didaktisch auf einem hohen Qualitätsniveau. Mit dem Ziel, Verhalten auch wirklich nachhaltig zu verändern!

Ute Bries

Redner · Trainer · Coach

Stimme macht stark! Sie haben das Potential für eine starke, klangvolle Stimme und das Zeug für einen starken Auftritt. Was Ihr Potenzial versteckt, legen wir im Stimmtraining und Coaching frei.

Tanja Klußmann

Redner · Berater · Trainer · Coach

Was mich als Trainerin ausmacht ist meine Fähigkeit, Empathie im Umgang mit Menschen und zielorientierte Sachorientierung zu verbinden. Teilnehmer schätzen daher die vertrauensvolle und auch humorvolle, lockere Atmosphäre gepaart mit konstruktivem effektivem Arbeiten.

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Wie funktioniert let’s find experts?

Was sie vor dem Buchen von Weiterbildungsexperten machen sollten

Definieren Sie vorab Ihre Ziele. Worum geht es Ihnen? Was soll nach dem Training konkret(!) anders sein wie vor dem Training? Im Idealfall haben Sie konkrete Erfolgskennziffern. Besprechen Sie mit den von Ihnen ausgesuchten Weiterbildungsexperten Ihre Ziele – und fragen konkret vor der Buchung, welche Ideen und Wege die jeweiligen Weiterbildungsexperten empfehlen.

  • Denken Sie daran, auch mit Ihren Mitarbeitern konkrete Lernzielvereinbarungen zu treffen. Denn diese müssen vor dem Seminar schon wissen, was sie nach dem Training anders machen sollen - bzw. wo Ihre Erwartungen sind.
  • Einmal ein Training - und plötzlich ist alles gut? Das wird leider nicht passieren. Menschen haben sich ihre positiven und negativen Verhaltensweisen angewöhnt. Darum bringt ein einmaliges Training in der Regel nur sehr wenig.
  • Auch die Führungskräfte müssen Zeit haben, um die Mitarbeiter immer wieder an die Umsetzung zu erinnern. Wer Mitarbeiter einfach nur zum Seminar schickt, und denkt, nun wird alles von alleine besser, wird oft unangenehm überrascht.

Wir wünschen Ihnen bei der Auswahl des idealen Weiterbildungsexperten viel Erfolg!

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